Все, що потрібно для рекрутингу з контекстом
ШІ-функції, пайплайн, аудит, портал вакансій та контрольовані інтеграції, побудовані навколо реальної роботи рекрутера.
Вбудований ШІ
Використовуйте ШІ там, де вже є рекрутинговий контекст: JD, CV, теги, історія підбору, повідомлення та нотатки скринінгу. Recrudoc може формувати шортлист, оцінювати, писати й готувати дзвінки без копіювання.
Парсинг і збагачення JD
Вставте текст, завантажте файл або розберіть URL вакансії. Recrudoc витягує назву, вимоги, seniority, tech stack і поля для пошуку.
Масовий імпорт CV
Завантажуйте PDF, DOCX, DOC або RTF, до 20 файлів за раз. Парсер витягує контакти, навички, досвід, освіту та сигнали дублікатів.
Підбір вакансії в один клік
Відкрийте вакансію й отримайте ранжований шортлист із бази кандидатів. Рекрутери переглядають пропозиції, а повний скоркард відкривають, коли кандидата треба оцінити глибше.
ШІ-автор повідомлень
Створюйте повідомлення для аутрічу, відмов, фоллоу-апів та планування в один клік. Дев'ять типів, три тони, завжди з урахуванням контексту.
Чернетки та переклад повідомлень
Заплановані інструменти допоможуть переписувати, перекладати, планувати й перевіряти повідомлення перед відправкою, щоб рекрутер не починав щоразу з нуля.
Актуальні скрипти скринінгу
Генеруйте структуровані скрипти з представленням компанії, цільовими питаннями та сигналами відповідей. Якщо JD, CV або скоркарта змінюється, застарілий скрипт можна перегенерувати.
Миттєва перевірка граматики
Напишіть повідомлення своїми словами, натисніть «Виправити» та надсилайте з упевненістю. Незамінно для тих, хто не є носієм англійської мови.
Щоденний план задач рекрутера
Запланований щоденний планувальник збирає вакансії, роботу в пайплайні та нагадування в короткий список справ. Рекрутери все одно можуть додавати ручні задачі, коли день змінюється.
Пайплайн та пошук
Ведіть найм із візуального пайплайну, а потім використовуйте гібридний пошук і роботу з дублікатами, щоб база залишалась придатною до роботи під час росту команди.
Огляд на сьогодні
Запланований огляд збере пріоритетні вакансії, найближчі співбесіди, нагадування, рух у пайплайні та швидкі дії в одному ранковому робочому екрані.
Візуальний пайплайн
Канбан-дошка з перетягуванням етапів. Переміщуйте кандидатів через процес найму візуально — ШІ-оцінка запускається автоматично при призначенні.
Записи співбесід
Плануйте співбесіди з тривалістю, посиланням на зустріч, інтервʼюером, нотатками та результатом, і тримайте кожну співбесіду привʼязаною до заявки.
Нотатки й теги кандидатів
Додавайте нотатки й теги до профілів кандидатів, щоб sourcing-контекст і командні передачі залишалися поруч із людиною.
Клієнтські записи
Зберігайте компанії клієнтів із контактами, індустрією, статусом, сайтом і нотатками, щоб агентська робота не втрачала клієнтський контекст.
Розумний пошук
Повнотекстовий пошук по кандидатах, вакансіях та нотатках. Знаходьте будь-кого миттєво з фільтрами за навичками, статусом та етапом пайплайну.
Красиві резюме
Експортуйте чисті, брендовані PDF-резюме з профілів кандидатів. Презентуйте кандидатів клієнтам у професійному форматі.
Імпорт сорсингу з CSV та XLS
Запланований імпорт сорсингу перетворює таблиці на записи кандидатів, зіставляє їх із цільовою вакансією та дає рекрутерам перенести вибраних людей у пайплайн.
Захоплення з Chrome-розширення
Захоплюйте профілі кандидатів і описи вакансій у браузері, а потім надсилайте очищений контекст у Recrudoc без копіювання між вкладками.
Збережені перегляди та закріплені ярлики
Зберігайте корисні фільтри кандидатів, закріплюйте важливі вакансії, кандидатів або клієнтів і тримайте щоденну рекрутингову роботу в сайдбарі за один клік.
Перевірка та обʼєднання дублікатів
Переглядайте ймовірні дублікати кандидатів, порівнюйте записи, переносіть правильні деталі в один профіль або відхиляйте пару, якщо збіг хибний.
Самообслуговування кандидатів
Запланований портал для кандидатів дасть їм змогу бачити статус, завантажувати потрібні документи, оновлювати профіль і бронювати співбесіди без зайвого листування.
Спільна командна пошта
Заплановані вхідні повідомлення повертатимуть листування з кандидатами, вакансіями та клієнтами в CRM, щоб команда бачила розмову поруч із записом у пайплайні.
Посилання для бронювання часу
Збережіть посилання рекрутера один раз і використовуйте його в повідомленнях для планування та фінальних блоках скринінгу, без ручного копіювання.
Плани зустрічей із клієнтами
Заплановані клієнтські зустрічі збережуть регулярність, учасників, пункти порядку денного, нотатки та відкриті задачі поруч із клієнтом і кандидатами, яких обговорюють.
Файли кандидата
Тримайте CV, портфоліо, тестові завдання, файли згоди та документи для клієнта в профілі кандидата, щоб команда швидко знаходила оригінали.
Нагадування про наступні кроки
Створюйте нагадування для кандидата або вакансії, оновлюйте їх, коли змінюються пріоритети, і закривайте після виконання.
Аналітика та відповідність
Зберігайте зрозумілу історію того, хто що змінив, з яких даних був створений ШІ-результат і як змінювалося використання акаунта. ШІ лише підсвічує кандидатів для перегляду; рішення залишається за рекрутером.
Захист парсингу документів
Імпорт CV та JD має перевірки якості для неохайних файлів. Якщо документ не можна надійно прочитати, рекрутер побачить це до того, як покладеться на витягнуті дані.
Аудит і контроль рекрутера
Кожна важлива зміна зберігає автора і час. ШІ лише підсвічує кандидатів для перегляду, тож рішення залишається за рекрутером.
Прозорість використання ШІ
Бачте включене використання, інвойси й сигнали витрат зрозуміло, без нечіткого щомісячного рахунку за ШІ.
Метрики якості ШІ
Відстежуйте точність ШІ з часом. Моніторте оцінки підбору у порівнянні з результатами найму для постійної валідації та покращення ШІ-рекомендацій.
Відгуки рекрутера на ШІ-підказки
Рекрутери можуть позначати корисні й некорисні ШІ-результати та додавати коротку нотатку, щоб контроль якості був привʼязаний до реальної роботи найму.
Звіти та експорт KPI
Заплановані звіти покривають воронку найму, активність рекрутерів, якість джерел, час до найму та CSV-експорт для клієнтських оглядів або командних ретро.
Хронологія кандидата
Запланована хронологія кандидата покаже зміни профілю, нотатки, файли, рух етапами, співбесіди, повідомлення та роботу ШІ в одному часовому перегляді.
Командна стрічка активності
Запланована стрічка покаже останні зміни в кандидатах, вакансіях, нотатках, співбесідах, файлах і повідомленнях, з фільтрами для швидкого розбору історії.
Безпека та Enterprise
Розділення команд, сильна автентифікація, контрольовані інтеграції, публічний портал вакансій і власні домени створені для команд, яким потрібен контроль над даними та інтеграціями.
Розділення даних команд
Кожна команда працює у власному просторі, а кандидати, вакансії, файли й пайплайн відділені від інших команд.
Безпека корпоративного рівня
Сучасна автентифікація, захищені сесії, запобігання зловживанням, розділення команд і аудит для роботи з чутливими рекрутинговими даними.
Контрольовані інтеграції
Схвалені асистенти та інтеграції можуть працювати всередині CRM з обмеженими правами, щоб пошук, чернетки й дії в пайплайні залишалися під контролем команди.
Публічний портал вакансій
Публікуйте вакансії на брендованому порталі зі сторінками вакансій і формою відгуку. Вхідні CV можуть ставати кандидатами, заявками, розібраними профілями та оцінками.
Власні домени для найму
Використовуйте власний домен для порталу вакансій. Заплановане налаштування тримає публічні сторінки вакансій у вашому бренді без технічних деталей маршрутизації.
Ролі та призначення вакансій
Заплановані права доступу й призначення вакансій допоможуть командам вирішувати, хто керує налаштуваннями, хто наймає і за які вакансії відповідає кожен рекрутер.
Сповіщення та оновлення на пошту
Заплановані сповіщення включають повідомлення в застосунку, живі оновлення, лічильник непрочитаного, поштові підсумки, налаштування каналів, тихі години та push-пристрої для нагадувань, призначень, заявок, оцінок і запрошень.
Використання та інвойси
Користувачі команди, включене використання, інвойси й видимість витрат плануються в одному місці, щоб команда розуміла свої витрати без пошуку листів про оплату.
Командні запрошення та безпечний вхід
Запрошуйте колег, підтверджуйте email-адреси й давайте кожному рекрутеру власний акаунт, щоб команда не ділилася логінами.
Контроль активних сесій
Рекрутери можуть переглядати, де їхній акаунт увійшов у систему, і закривати старі сесії, щоб спільні або втрачені пристрої не залишалися підключеними.
Відновлення та зміна пароля
Відновлення доступу, скидання пароля і зміна пароля допомагають користувачам повернути доступ без спільних облікових даних у команді.
Згода та контроль даних
Заплановані контролі приватності покриють згоду кандидатів, запити на видалення, експорт даних і правила зберігання для команд, які наймають на регульованих ринках.
Онбординг робочого простору
Покроковий онбординг допоможе новим командам додати дані компанії, брендинг, перші вакансії та кроки імпорту без порожнього старту.
Готові перестати копіювати-вставляти?
Приєднуйтесь до рекрутерів, які економлять 3+ години щодня завдяки робочому процесу з ШІ.