Todo lo que necesitas para reclutar de forma inteligente
Funcionalidades potenciadas por IA que reemplazan tu flujo diario con ChatGPT. Cada herramienta diseñada a partir de patrones reales de reclutamiento.
Inteligencia artificial
Reemplaza tu pestaña diaria de ChatGPT con herramientas de IA diseñadas específicamente que ya conocen a tus candidatos y vacantes. Desde el análisis de descripciones de puestos hasta la redacción de mensajes y la preparación de llamadas de screening — cada función de IA está integrada directamente en tu flujo de trabajo de reclutamiento, ahorrándote horas de copiar-pegar y cambio de contexto.
JD Intelligence
Pega una descripción de puesto y obtén datos estructurados al instante — título, habilidades, requisitos y nivel de seniority extraídos por IA.
Importación inteligente de CV
Sube currículums en PDF, DOCX, DOC o RTF — hasta 20 a la vez. La IA extrae información de contacto, habilidades, experiencia y educación automáticamente.
Matching de puestos en un clic
Abre un puesto y recibe una lista priorizada de candidatos de tu base. El equipo revisa las sugerencias y abre un scorecard completo cuando necesita mirar mejor a una persona.
Compositor de mensajes con IA
Compón mensajes de contacto, rechazo, seguimiento y programación en un clic. Nueve tipos, tres tonos, siempre con contexto.
Borradores y traducción de mensajes
Las herramientas previstas ayudan a reescribir, traducir, programar y revisar mensajes antes de enviarlos, para adaptar un borrador sin empezar de cero.
Preparación de llamada en un clic
Genera scripts de screening estructurados con presentación de la empresa, preguntas específicas y señales de respuesta — adaptados a cada par candidato-puesto.
Corrección gramatical instantánea
Escribe mensajes con tus palabras, haz clic en Corregir y envía con confianza. Esencial para hablantes no nativos de inglés.
Plan diario del reclutador
El planificador diario previsto convierte puestos, trabajo del pipeline y recordatorios en una lista corta de tareas. Los reclutadores pueden añadir tareas manuales cuando el día cambia.
Pipeline y búsqueda
Gestiona todo tu proceso de contratación visualmente con un tablero Kanban de arrastrar y soltar que activa la puntuación de IA automáticamente. La potente búsqueda de texto completo te ayuda a encontrar cualquier candidato en segundos, y la exportación de CV integrada te permite presentar candidatos a clientes en un formato profesional y pulido.
Vista de hoy
Una vista prevista para hoy reúne puestos prioritarios, entrevistas próximas, recordatorios, movimiento del proceso de selección y acciones rápidas en un solo espacio de trabajo.
Pipeline visual
Tablero Kanban con arrastrar y soltar. Mueve candidatos por tu proceso de contratación visualmente — activa el scoring de IA al asignar.
Registros de entrevistas
Programa entrevistas con duración, enlace de reunión, entrevistador, notas y resultado, y mantén cada entrevista ligada a la postulación.
Notas y etiquetas de candidatos
Añade notas y etiquetas a los perfiles de candidatos para que el contexto de sourcing y los relevos del equipo sigan junto a la persona.
Registros de clientes
Guarda empresas cliente con contactos, sector, estado, sitio web y notas, para mantener el contexto del cliente junto a puestos y candidatos.
Búsqueda inteligente
Búsqueda de texto completo en candidatos, puestos y notas. Encuentra a cualquiera al instante con filtros por habilidades, estado y etapa del pipeline.
Currículums profesionales
Exporta CVs limpios y con tu marca en PDF desde los perfiles de candidatos. Presenta candidatos a clientes en un formato profesional.
Importación de sourcing desde CSV y XLS
Las importaciones de sourcing previstas convierten hojas de cálculo en candidatos, los comparan con un puesto objetivo y permiten mover a las personas seleccionadas al pipeline.
Captura con extensión de Chrome
Captura perfiles de candidatos y descripciones de puestos desde el navegador, y envía el contexto limpio a Recrudoc sin copiar entre pestañas.
Vistas guardadas y accesos fijados
Guarda filtros útiles de candidatos, fija puestos, candidatos o clientes importantes y deja el trabajo diario de reclutamiento a un clic en la barra lateral.
Revisión y unión de duplicados
Revisa candidatos que parecen duplicados, compara sus registros, une los datos correctos en un solo perfil o descarta el par cuando el match es incorrecto.
Autoservicio para candidatos
El portal previsto para candidatos les permitirá ver su estado, subir documentos pendientes, actualizar su perfil y reservar entrevistas sin abrir otro hilo de email.
Bandeja compartida del equipo
Las vistas de bandeja previstas llevarán mensajes de candidatos, puestos y clientes al CRM, para que el equipo vea la conversación junto al registro del pipeline.
Enlaces de reserva
Guarda una vez el enlace de reserva del reclutador y reutilízalo en mensajes de programación y cierres de screening, sin copiarlo a mano cada vez.
Agendas de reuniones con clientes
Las reuniones previstas guardan cadencia, asistentes, temas, notas y próximos pasos junto al cliente y los candidatos que se están revisando.
Archivos del candidato
Guarda CVs, portafolios, pruebas, consentimientos y documentos para clientes en el perfil del candidato, con acceso rápido al archivo original cuando el equipo lo necesita.
Recordatorios de seguimiento
Crea recordatorios vinculados a un candidato o vacante, actualízalos cuando cambien las prioridades y márcalos como hechos cuando el seguimiento esté resuelto.
Analítica y cumplimiento
Mantén la rendición de cuentas total con un registro de auditoría completo de cada acción. Rastrea uso de IA y facturación con claridad, sin cargos ocultos ni sorpresas. Monitorea la precisión de la IA para que las recomendaciones sigan mejorando con tus resultados de contratación.
Controles para leer documentos
Las importaciones de CV y JD incluyen controles de calidad para archivos difíciles. Si un documento no se lee de forma fiable, el reclutador lo ve antes de confiar en los datos extraídos.
Auditoría y control humano
Cada cambio importante conserva autor y hora. La IA solo muestra candidatos para revisión, así que el reclutador mantiene el control.
Visibilidad del uso de IA
Ve uso incluido, facturas y señales de gasto con claridad, sin una factura mensual de IA difícil de entender.
Métricas de calidad de IA
Rastrea la precisión de la IA a lo largo del tiempo. Monitorea puntuaciones de matching vs. resultados de contratación para validar y mejorar continuamente las recomendaciones de IA.
Feedback del reclutador sobre la IA
Los reclutadores pueden marcar resultados útiles o poco útiles y añadir una nota corta, para que la revisión de calidad quede conectada al trabajo real de contratación.
Informes y exportación de KPIs
Los informes previstos cubren embudos de contratación, actividad de reclutadores, calidad de fuentes, tiempo de contratación y exportaciones CSV para revisiones con clientes o retrospectivas del equipo.
Cronología del candidato
La cronología prevista del candidato mostrará cambios de perfil, notas, archivos, movimientos de etapa, entrevistas, mensajes y trabajo de IA en una sola vista temporal.
Registro de actividad del equipo
Un registro previsto muestra cambios recientes en candidatos, puestos, notas, entrevistas, archivos y mensajes, con filtros cuando el equipo necesita reconstruir qué pasó.
Seguridad y Enterprise
Separación de equipos, autenticación fuerte, integraciones controladas, portal público de empleo y dominios propios están pensados para equipos que necesitan control sobre datos e integraciones.
Separación de datos por equipo
Cada equipo trabaja en su propio espacio, con candidatos, puestos, archivos y pipeline separados de otros equipos.
Seguridad de nivel enterprise
Autenticación moderna, sesiones protegidas, prevención de abuso, separación de equipos y auditoría para datos sensibles de reclutamiento.
Integraciones controladas
Permite que asistentes e integraciones aprobadas trabajen dentro del CRM con permisos limitados, para que búsquedas, borradores y acciones del pipeline sigan bajo control del equipo.
Portal público de carreras
Publica vacantes en un portal con tu marca, páginas públicas de empleo y formulario de aplicación. Los CV entrantes pueden convertirse en candidatos, aplicaciones, perfiles analizados y evaluaciones.
Dominios propios para contratación
Usa tu propio dominio de contratación para el portal. La configuración prevista mantiene las páginas públicas de empleo con tu marca, sin añadir detalles técnicos a la página.
Roles y asignación de puestos
Los controles de acceso y las asignaciones previstas ayudan a decidir quién gestiona ajustes, quién recluta y qué vacantes lleva cada reclutador.
Notificaciones y actualizaciones por email
Las notificaciones previstas incluyen alertas en la app, actualizaciones en vivo, contador de no leídos, resúmenes por email, preferencias de canal, horario silencioso y dispositivos push para recordatorios, asignaciones, aplicaciones, evaluaciones e invitaciones.
Uso y facturas
Usuarios del equipo, uso incluido, facturas y visibilidad de gasto se planifican en un solo lugar, para entender el consumo sin buscar emails de facturación.
Invitaciones de equipo e inicio seguro
Invita compañeros, verifica emails y da a cada reclutador su propia cuenta para que el equipo no comparta accesos.
Control de sesiones activas
Los reclutadores pueden revisar dónde está abierta su cuenta y cerrar sesiones antiguas, útil cuando un dispositivo compartido o perdido sigue conectado.
Recuperación y cambio de contraseña
Los flujos de recuperación, restablecimiento y cambio de contraseña ayudan a recuperar el acceso sin que el equipo comparta credenciales.
Consentimiento y control de datos
Los controles de privacidad previstos cubren consentimiento de candidatos, solicitudes de borrado, exportaciones de datos y reglas de retención para equipos que contratan en mercados regulados.
Onboarding guiado del equipo
El onboarding guiado ayuda a los equipos nuevos a añadir datos de empresa, marca, primeros puestos y pasos de importación sin empezar desde una cuenta vacía.
¿Listo para dejar de copiar y pegar?
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