9 min
Просунуті метрики рекрутингу: побудова високопродуктивного дашборду
Поза time-to-fill: швидкість пайплайну, конверсія по стадіях, capacity рекрутера, ROI сорсингу і як зібрати це в дашборд для рекрутингу.
Читати даліCRM для рекрутингу з ШІ в основі
Шортлист для вакансії в один клік. Оцінка кандидата за 5 секунд.
Recrudoc CRM поєднує описи вакансій, CV, повідомлення, скринінгові дзвінки та актуальність ШІ-матеріалів в одному рекрутинговому процесі. Без копіювання в ChatGPT.
1 клік
шортлисти вакансій
9
типів повідомлень
Прозоро
ШІ-використання
0
вкладок ChatGPT
ШІ всередині рекрутингового процесу
Recrudoc CRM використовує дані, які вже є в ATS: вакансії, CV, теги, скоркарти, нотатки та стан пайплайну. ШІ працює з цим контекстом і не просить вставляти його знову.
Шортлист вакансії, потім точна оцінка пари
Запустіть підбір з вакансії, щоб отримати кандидатів для перегляду, а потім відкрийте скоркарту пари, коли потрібен точний аналіз відповідності. Шортлист допомагає рекрутеру переглядати кандидатів, але не ухвалює рішення про найм.
Пишіть як носій мови
Дев'ять типів повідомлень у трьох тонах (формальний, дружній, неформальний). ШІ створює контекстні повідомлення, використовуючи дані кандидата та вакансії з вашої CRM. Вбудована перевірка граматики для тих, хто не є носієм мови — напишіть своїми словами, натисніть «Виправити», надішліть з упевненістю.
ШІ-результати не застарівають мовчки
Скоркарти та скрипти скринінгу привʼязані до даних, на основі яких їх створили. Коли CV або JD змінюється, Recrudoc може позначити старий результат як застарілий і перегенерувати потрібні частини.
Як це працює
Від опису вакансії до першого повідомлення менш ніж за хвилину.
1
Завантажте опис вакансії
Перетягніть PDF, вставте текст або вкажіть URL. ШІ витягує вимоги, генерує Boolean-запити для пошуку та оцінює складність за 3 секунди.
2
Імпортуйте кандидатів
Завантажте резюме по одному або пакетом (до 20). ШІ витягує навички, досвід та контактну інформацію з автоматичною дедуплікацією.
3
Запустіть підбір для вакансії
Відкрийте вакансію, запустіть підбір і отримайте шортлист із зрозумілими сигналами відповідності. Recrudoc відстежує запуск, вартість і актуальність збережених збігів.
4
Комунікуйте та проводьте скринінг
Відкрийте пару кандидат-вакансія для повної скоркарти, а потім створіть повідомлення або скрипт скринінгу з того самого контексту.
1
Завантажте опис вакансії
Перетягніть PDF, вставте текст або вкажіть URL. ШІ витягує вимоги, генерує Boolean-запити для пошуку та оцінює складність за 3 секунди.
2
Імпортуйте кандидатів
Завантажте резюме по одному або пакетом (до 20). ШІ витягує навички, досвід та контактну інформацію з автоматичною дедуплікацією.
3
Запустіть підбір для вакансії
Відкрийте вакансію, запустіть підбір і отримайте шортлист із зрозумілими сигналами відповідності. Recrudoc відстежує запуск, вартість і актуальність збережених збігів.
4
Комунікуйте та проводьте скринінг
Відкрийте пару кандидат-вакансія для повної скоркарти, а потім створіть повідомлення або скрипт скринінгу з того самого контексту.
Прості ціни. Без доплат за ШІ.
Вартість ШІ включена в кожен план. Жодних несподіваних рахунків.
Щомісячно Щорічно Економія 17%
Starter
Для рекрутерів-початківців
$0 назавжди
- До 50 кандидатів
- Базовий ШІ-підбір
- Шаблони листів
- Розширення для Chrome
Найпопулярніший
Pro
Для активних рекрутерів та невеликих команд
$29 /міс
- Необмежено кандидатів
- Шортлисти вакансій в один клік
- Парсер вакансій
- Скрипти скринінгу
- Автор повідомлень (9 типів)
- Пріоритетна підтримка
Enterprise
Для агенцій та великих команд
$79 /міс
- Все з плану Pro
- Контрольовані інтеграції
- Кастомні робочі процеси
- SSO / SAML
- Виділена підтримка
- Гарантія SLA
Створено на основі реальних рекрутингових процесів
Кожна функція розроблена на основі реальних рекрутингових процесів.
Раніше я копіювала кожне повідомлення в ChatGPT, щоб перевірити англійську. Аутріч, відмови, оновлення для клієнтів — все. Це було 30+ повідомлень на день, по 2-5 хвилин кожне. Тепер я пишу в CRM, натискаю «Виправити» — і готово. Психологічна різниця величезна — я дійсно надсилаю повідомлення швидше, бо не нервую через граматику.
Я витрачала 10-15 хвилин на кожного кандидата в ChatGPT — скопіювати профіль, вставити опис вакансії, запитати «чи підходить?», прочитати аналіз. При 20 кандидатах на день це 3+ години копіювання-вставки. Тепер я перетягую кандидата на вакансію — скоркарта з'являється за 5 секунд. З доказами. З питаннями для скринінгового дзвінка.
Перед кожним скринінговим дзвінком я відкривала ChatGPT і просила скрипт. Мені завжди потрібна була проста англійська — без складних фраз, бо їх важко вимовити природно під час дзвінка. Мені потрібні були представлення компанії, конкретні питання та сигнали, на що слухати. Тепер це один клік, і скрипт навіть знає, на яких прогалинах зосередитися зі скоркарти.
Часті запитання
Все, що вам потрібно знати про Recrudoc CRM.
Останнє з блогу
Інсайти про ШІ-рекрутинг, автоматизацію процесів та найкращі практики найму.
7 min
X-Ray Google-пошук для рекрутерів: 4 оператори, що знаходять кандидатів
X-ray Google для рекрутерів — оператори site:, intitle:, inurl:, filetype: з copy-paste прикладами для LinkedIn, GitHub і resume-hunting.
Читати далі8 min
Опануйте LinkedIn InMail: 5 best practices з тренінгу LinkedIn
Офіційні 5 InMail best practices від LinkedIn, включно з +87% acceptance від повного профілю, правилом sub-500 символів і структурою CTA.
Читати даліГотові перестати копіювати-вставляти?
Приєднуйтесь до рекрутерів, які економлять 3+ години щодня завдяки робочому процесу з ШІ.