Recrudoc CRM ist der schnellste Weg von der Stellenbeschreibung zum eingestellten Kandidaten. KI-gestütztes Matching, Messaging und Screening — in jeden Schritt integriert.
5 Sek.
Scorecards
9
Nachrichtentypen
$0,01
/Vorgang
0
ChatGPT-Tabs
Kein Tab-Wechsel mehr zu ChatGPT. Jede KI-Funktion ist genau dort eingebettet, wo Sie sie brauchen — direkt in Ihrer Recruiting-Pipeline.
Zweistufige KI-Bewertung: schneller Kompatibilitätscheck gefolgt von einer Tiefenanalyse mit Belegen. Erfahrungsabgleich, Skill-Match, Karriereverlauf-Bewertung und automatisch generierte Screening-Fragen — alles mit transparenter Begründung, damit Sie dem Ergebnis vertrauen können.
Neun Nachrichtentypen in drei Tonlagen (formell, freundlich, locker). Die KI verfasst kontextbezogene Nachrichten auf Basis der Kandidaten- und Stellendaten in Ihrem CRM. Integrierte Grammatikkorrektur für Nicht-Muttersprachler — schreiben Sie in Ihren eigenen Worten, klicken Sie auf „Korrigieren" und senden Sie mit Sicherheit.
Screening-Skripte per Klick, zugeschnitten auf das jeweilige Kandidat-Stelle-Paar. Enthält eine Unternehmensvorstellung in einfachem Englisch, rollenspezifische Fragen zu den vom Scorecard identifizierten Lücken und Grün-/Rot-Signale, damit Sie genau wissen, worauf Sie achten müssen.
Von der Stellenbeschreibung zur ersten Kontaktaufnahme in unter einer Minute.
PDF ablegen, Text einfügen oder URL angeben. Die KI extrahiert Anforderungen, generiert Boolean-Suchstrings und bewertet den Schwierigkeitsgrad in 3 Sekunden.
Laden Sie Lebensläufe einzeln oder im Batch hoch (bis zu 20). Die KI extrahiert Skills, Erfahrung und Kontaktdaten mit automatischer Duplikaterkennung.
Weisen Sie einen Kandidaten einer Stelle zu — eine detaillierte Scorecard erscheint in unter 5 Sekunden mit grünen, gelben und roten Markierungen.
Ein Klick: personalisierte Kontaktaufnahme. Ein weiterer Klick: komplettes Screening-Skript mit Fragen und Antwortsignalen.
PDF ablegen, Text einfügen oder URL angeben. Die KI extrahiert Anforderungen, generiert Boolean-Suchstrings und bewertet den Schwierigkeitsgrad in 3 Sekunden.
Laden Sie Lebensläufe einzeln oder im Batch hoch (bis zu 20). Die KI extrahiert Skills, Erfahrung und Kontaktdaten mit automatischer Duplikaterkennung.
Weisen Sie einen Kandidaten einer Stelle zu — eine detaillierte Scorecard erscheint in unter 5 Sekunden mit grünen, gelben und roten Markierungen.
Ein Klick: personalisierte Kontaktaufnahme. Ein weiterer Klick: komplettes Screening-Skript mit Fragen und Antwortsignalen.
KI-Kosten sind in jedem Plan enthalten. Keine überraschenden Rechnungen.
Für Solo-Recruiter zum Einstieg
Für aktive Recruiter und kleine Teams
Für Agenturen und große Teams
Jede Funktion wurde durch Analyse von über 500 realen Recruiting-Gesprächen gestaltet.
Früher habe ich jede einzelne Nachricht in ChatGPT kopiert, nur um mein Englisch zu überprüfen. Anschreiben, Absagen, Kunden-Updates — alles. Das waren über 30 Nachrichten pro Tag, jeweils 2-5 Minuten. Jetzt schreibe ich direkt im CRM, klicke auf „Korrigieren" und fertig. Der psychologische Unterschied ist enorm — ich sende Nachrichten tatsächlich schneller, weil ich keine Angst mehr vor Grammatikfehlern habe.
Ich habe 10-15 Minuten pro Kandidat in ChatGPT verbracht — Profil kopieren, JD einfügen, fragen „passt das?", Analyse lesen. Bei 20 Kandidaten pro Tag sind das über 3 Stunden Copy-Paste. Jetzt ziehe ich einen Kandidaten auf eine Stelle und die Scorecard erscheint in 5 Sekunden. Mit Belegen. Mit Fragen für das Screening-Gespräch.
Vor jedem Screening-Gespräch habe ich ChatGPT geöffnet und nach einem Skript gefragt. Ich brauchte immer einfaches Englisch — keine komplexen Formulierungen, weil man sie im Gespräch nicht natürlich aussprechen kann. Ich brauchte eine Firmenvorstellung, gezielte Fragen und Signale, worauf ich achten soll. Jetzt ist es ein Klick, und das Skript weiß sogar, auf welche Lücken es sich aus der Scorecard konzentrieren soll.
Alles, was Sie über Recrudoc CRM wissen müssen.
Einblicke in KI-gestütztes Recruiting, Workflow-Automatisierung und Best Practices im Hiring.
Chrome-Erweiterungen zum Finden von Kandidaten-E-Mails erzielen 40-70 % Antwortraten gegenüber 28-32 % bei InMail. Hier ist das Setup, das Recruiter nutzen.
WeiterlesenRanking der 10 besten KI-Recruiting-Tools 2026 — von Kandidaten-Sourcing und Messaging bis Screening, Scoring und Pipeline-Management.
WeiterlesenDas Sourcing-Playbook für Kandidaten von Millionen-Recruitern — von Sourcing-Maps und Boolean-Strings bis zu Pipeline-Aufbau und Metriken-Tracking.
WeiterlesenSchließen Sie sich Recruitern an, die täglich über 3 Stunden mit KI-gestütztem Workflow sparen.